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人と組織の相性を診断し
社会全体の適材適所を目指す

お知らせ

2022年12月20日（火）12時より共催ウェビナー「休職・復職への対応方法～産業医・適性検査の効果的な活用事例から～」に代表取締役社長CEOの表が登壇します。

2022年12月12日

セミナー・展示会

12/16と年末年始のお客様サポートのお知らせ

2022年12月9日

お知らせ

2023年1月17日（火）15時より共催ウェビナー「問題社員の労使問題を未然に防ぐ。弁護士から学ぶ、適切な初動対応に求められるポイントやトラブル予防方法」に代表取締役社長CEOの表が登壇します。

2022年12月7日

セミナー・展示会

ミツカリが特別協力した映画「新卒ポモドーロ」がAmazonPrime等で配信されます。

2022年12月6日

お知らせ

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ミツカリが運営する主要サービス

4,200社以上が導入、
282,000人以上が受検した適性検査

感覚的に行われていた人事をAIがサポート！
心理学の理論をベースに研ぎ澄ました72問10分間のテストで、仕事に関する性格や価値観を数値化します。
その結果を比較することで、「人と人」「人と組織」の相性も数値化することができます。

採用や配属のミスマッチをなくす

採用でのご利用はベーシックプラン

採用候補者や内定者（社外の方）と従業員（個人・組織）との相性を比較できます。「人間関係の相性」を理由とした早期離職や内定辞退の改善、人材の早期戦力化に効果があります。
人材の見極めで大切な面接での質問例や相性の良い部署や上司が提示されます。

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面談やマネジメントのミスマッチをなくす

マネジメントでのご利用はエンタープライズプラン

従業員同士（個人・組織）の相性を比較できます。勘や経験、能力に頼ったコミュニケーションから脱却してマネジメント業務を効率化することで、早期離職率や労働生産性、社内の人間関係トラブルの改善に効果があります。
配属先の上司や部署との相性や接する相手ごとに適したコミュニケーション方法が提示されます。

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取材やサービスに関することなどお気軽にお問い合わせください。

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