採用

ミツカリが実現したい未来

FUTURE

社会全体の適材適所

人と組織の相互理解を深め
ミスマッチをなくして
仕事で不幸に感じている人をなくす

2つのサービス

生涯変化しづらい性格・価値観や人間関係の相性を
可視化するミツカリ適性検査、
日々変化する感情や悩みを可視化する
ミツカリエンゲージメントの2種類のサービスを提供しています。

ミツカリ適性検査

人と組織の相性を診断できる適性検査。
採用や配属、マネジメント、人材分析に人の性格・価値観データを活用できるHR Techツール。

ミツカリエンゲージメント

社員の仕事に対してのやる気やモチベーション、従業員満足度などの”現在”の状態を可視化するエンゲージメントサーベイ。

ミツカリのこと

ミツカリは社会全体の適材適所を実現するために、
適性検査とエンゲージメントサーベイを用いて
様々なソリューションを提供しています。

そんな社会を実現するために、私たちと一緒に事業を大きくしていきませんか？

こんな私たちです

代表取締役社長CEO
表孝憲

モルガン・スタンレー証券株式会社債券統括本部に入社し、トップセールス賞を11期連続で受賞。入社後7年間程面接官としても従事し、リクルーティングコミッティリーダーも務める。退社後、カリフォルニア大学バークレー校にてMBAを取得。在学中の2015年に株式会社ミライセルフ（現：株式会社ミツカリ）を設立。4児の父。東京医科歯科大学非常勤講師、高知大学医学部講師（非常勤講師）。
執行役員CTO
塚本修也

東京工業大学大学院で計算工学を専攻。2011年に修士号を取得。日立子会社にてシステムエンジニアのキャリアを積んだ後、2014年に株式会社サイバーエージェントでWeb広告の配信システムやビッグデータ分析基盤のプロジェクトに従事。2018年から株式会社ミツカリにてテックリードや開発責任者を担当。2024年4月より株式会社ミツカリ執行役員CTOに就任。
マーケティングマネージャー
山口彰太

EC事業会社、ECコンサルティングを経て、2017年4月にソフトウェアエンジニアとして入社。同年7月にマーケティング部門を立ち上げ、責任者に就任。
30万人以上の適性検査結果を用いた人材データ分析や、個社別のピープルアナリティクス支援も行う。人事データ保護士。