導入実績

ミツカリ適性検査導入社数

2,600 社

142,000 人

人と組織の相性を診断するマッチングロジックは、
日々精度を向上させ続けています。

感覚的に行われていた人事をAIがサポート！
心理学の理論をベースに研ぎ澄ました72問10分間のテストで、仕事に関する性格や価値観を数値化します。
その結果を比較することで、「人と人」「人と組織」の相性も数値化することができます。

離職率低減

選考時にミツカリを受検してもらい、会社とのマッチ度を考慮したうえで採用、または、配属することで、新入社員が組織に馴染め、離職率が大きく下がることが期待できます。

社内人材分析

社員のミツカリ結果を分析することで、生産性を向上させる人事異動、特定のプロジェクトに向く人材の発掘等、積極的な人事戦略が可能になります。