事業紹介
OUR BUSINESS
ミツカリの事業について
多くのお客様と関わらせて頂く中で、ミツカリは合う合わないの「合わない」部分にも焦点を当てることが重要だと考えました。
論理的な人と想い重視の人、お互いを知らずに仕事を進めていると、衝突が起きるかもしれません。
しかし、違いを理解し尊重できれば、お互いの強みを活かした、よりよい組織となるはずです。
この考えの元、ミツカリではマネジメントやコミュニケーションに関する機能拡充を進めています。
我々は「社会全体の適材適所」のためにサービスを開発・提供し続けていきます。
ミツカリ適性検査
ミツカリ適性検査では、従業員に72問10分程度の性格適性検査を実施することで、一人ひとりの人物像や会社・部署の特徴を明らかにし、勘や経験による判断が主であった人や組織との相性を分析します。
人や組織と「合う」「合わない」だけで判断するのではなく、具体的にどんな性格・価値観が合わないのかを指し示し、コミュニケーションで注意すべき具体的な行動例等も提示します。
人と組織の特徴や相手との考え方の違いを理解することで相互理解を促進し、お互いの強みを活かせる組織づくりを支援します。
ミツカリ
エンゲージメントサーベイ
ミツカリエンゲージメントサーベイでは、従業員に7問1分程度の質問に回答することで、社員や組織の状態を定期的なサーベイによって観測する機能です。
エンゲージメント・報酬・人間関係・職業適性・コミュニケーションの5つの要素を診断し、仕事への活力や気力に関する指標と従業員満足度を測定することが可能です。
変わりやすい”今”感じている仕事への満足度や意欲を測定・比較することで、社員は組織の現状を可視化し、改善することができます。
職種紹介
JOB TYPE
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営業部
営業部では、インサイドセールスとフィールドセールスを中心の業務として行います。面談は主にオンラインで行っています。
他にもミツカリを利用してくださるユーザーの方々に向けてのサポートやフォローも行います。ユーザー会を開催して、ミツカリの活用方法をレクチャーしたり、サービス改善のためのヒアリングを行ったりします。
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開発部
ミツカリのシステムを設計・運用するための部署です。ミツカリを利用いただくユーザーの方々の要望に応えるために、より良いシステム作りを行います。
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マーケティング部
マーケティング部では、調査・分析に加えて、オンラインウェビナーの企画・開催や、コラム記事の執筆など業務は多岐に渡ります。
「どうすればミツカリを多くの方に届けられるか」を追求し、実際の行動にまで移していきます。
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管理部
管理部はミツカリの経営を管理する、バックオフィスの役割を果たします。経理・人事・労務など、会社の大切な経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報を管理する重要な職種です。
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